Según el último informe del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales del Consejo Empresario de Entre Ríos al que accedió NOTICIAUNO, en los dos primeros años de gestión de Cambiemos a nivel nacional “el sector privado entrerriano perdió 1.089 puestos de trabajo”. El número representa una contracción del 0,8 % entre diciembre de 2015 y el mismo mes del 2017. El empleo formal privado de Entre Ríos es el que más sufrió la caída durante el 2016 y el que menos se recuperó durante el 2017, consignó el estudio. En relación a la evolución del empleo público provincial, el trabajo señala que durante 2017 la gestión de Gustavo Bordet redujo la planta de trabajadores estatales un 0,3% con respecto al 2016, año en que se había registrado un leve incremento en comparación con el año 2015.
El centro de estudios de la entidad empresaria que preside hasta 2019 Juan Diego Etchevehere (PRO), titular de la Fundación macrista Pensar y hermano del extitular de la Sociedad Rural Argentina y actual ministro de Agroindustria de la Nación, Luis Miguel Etchevehere, planteó además que el porcentaje de empleo público sobre el empleo privado registrado en Entre Ríos es un indicador “desfavorable” en relación al resto de las provincias de la Región Centro. En ese marco detalló que en Entre Ríos “existen 668 empleados públicos cada 1.000 privados”.
“Si se aspirara a equiparar las tasas de Entre Ríos con las de Santa Fe y Córdoba, deberían trasladarse del sector público al sector privado aproximadamente 45.000 personas” que hoy trabajan en el Estado provincial, advirtió la entidad. (ver abajo: Evolución del empleo público provincial).
Ese informe fue entregado por Etchevehere al ministro de Trabajo de la Nación, Jorge Triaca, en la Feria Futuro que se desarrolló en Paraná la semana pasada, donde el funcionario nacional defendió la reforma laboral.
El informe
Entre diciembre de 2015 y diciembre de 2017 el sector privado entrerriano perdió 1089 puestos de trabajo mientras que Corrientes creó 1.588 nuevos empleos, Santa Fe 8.872 y Córdoba 15.538.
En base a datos difundidos por el Ministerio de Trabajo de la Nación se comparó la evolución de los asalariados registrados del sector privado de la provincia de Entre Ríos, con las provincias de la Región Centro y Corrientes en el período que transcurre entre diciembre del 2015 y diciembre del 2017.
Si bien los datos correspondientes a los últimos meses del 2017 se presentan como provisorios, igual sirven para trazar algunas tendencias interesantes.
En este sentido, se destaca que el empleo registrado en la provincia de Entre Ríos en el 2017 tuvo una contracción de -0,8% con respecto al 2015. Es decir, el empleo privado asalariado registrado en la provincia se encuentra virtualmente estancado desde hace 2 años. En cambio, en las provincias de la Región Centro y Corrientes el empleo asalariado privado registrado experimentó crecimientos de entre 1,8% y 3,1%, dice el informe.
El empleo asalariado registrado de Entre Ríos presenta importante estacionalidad en los meses de principios de septiembre hasta mediados de noviembre, por tal motivo la serie muestra mayor volatilidad respecto a las otras provincias.
El empleo formal de Entre Ríos es el que más sufrió la caída durante el 2016 y el que menos recupera durante el 2017, incluso el pico estacional de 2017 es menor al pico estacional de 2016, mostrando un amesetamiento en el bienio.
Este amesetamiento en la generación de empleo formal se visualiza mejor aún si al análisis anterior se lo realiza con las series de datos desestacionalizadas.
El gráfico muestra la caída del empleo privado en los dos últimos años.
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Evolución del empleo público provincial
De acuerdo al informe del Consejo Empresario, la planta total de empleados públicos de la provincia ascendió (en 2017) a 90.713 personas.
Esto implica una reducción de 0,3% (-234) con respecto al 2016 y un incremento de 0,9% (832) respecto al 2015.
El 66% de los empleados públicos (59.870 personas) pertenece a planta permanente, 22% temporario y 12% transitorio.
De este modo, existen en Entre Ríos 67 empleados públicos cada 1.000 habitantes.
Esta tasa es superior a la de las provincias de Santa Fe y Córdoba que alcanzan a 45 y 31 respectivamente.
Agrega la investigación que otro indicador que presenta niveles desfavorables para Entre Ríos en relación con Santa Fe y Córdoba "es el porcentaje de empleo público sobre privado registrado".
Se aprecia que en la provincia existen 668 empleados públicos cada 1.000 privados lo que representa un 150% superior al del promedio de las otras provincias de la Región Centro.
El dato preocupante es que "si se aspirara a equiparar las tasas de Entre Ríos con las de Santa Fe y Córdoba, deberían trasladarse del sector público al sector privado aproximadamente 45.000 personas".
De ese modo, el empleo privado registrado debería superar las 180.000 personas.
Así, las tasas se reducirían a 34 empleados públicos cada 1.000 habitantes y 253 empleados públicos cada 1.000 empleados privados registrados, índices similares a los de las provincias de la Región Centro.
Teniendo en cuenta que, en promedio, cada empresa registrada emplea a 8 personas, se deberían crear aproximadamente 5.500 empresas para generar la cantidad de empleo privado necesario estimado según los empresarios de Entre Ríos, concluye el informe al que tuvo acceso NOTICIAUNO.
Fuente: Noticiauno
